値上げのためにムダな機能を増やし続けた…世界一だった日本の電機製品が凋落した根本原因 - 記事詳細|Infoseekニュース
値上げのためにムダな機能を増やし続けた…世界一だった日本の電機製品が凋落した根本原因 - 記事詳細|Infoseekニュース
かつて日本の電機製品は世界中で圧倒的なシェアを誇っていた。なぜ凋落したのか。元TDK米国子会社副社長の桂幹さんは「日本企業はユーザーのニーズより、メーカーの都合を優先していた。このため、例えばアップルがiPodで音楽プレーヤーの市場を一気に変えた時、日本企業はまったく対抗できなかった」という――。※…
内容紹介(出版社より)
かつて世界一の強さを誇った日本の製造業。
しかし、その代表格である電機産業に、もはやその面影はない。
なぜ日本の製造業はこんなにも衰退してしまったのか。
その原因を、父親がシャープの元副社長を務め、自身はTDKで記録メディア事業に従事し、日本とアメリカで勤務して業界の最盛期と凋落期を現場で見てきた著者が、世代と立場の違う親子の視点を絡めながら体験的に解き明かす電機産業版「失敗の本質」。
ひとつの事業の終焉を看取る過程で2度のリストラに遭い、日本とアメリカの企業を知る著者が、自らの反省もふまえて、日本企業への改革の提言も行なう。
この過ちは日本のどこの会社・組織でも起こり得る!
ビジネスパーソン必読の書。
【主な内容】
第1章 誤認の罪 「デジタル化の本質」を見誤った日本の電機産業
第2章 慢心の罪 成功体験から抜け出せず、先行者の油断から後発の猛追を許す
第3章 困窮の罪 円高対応とインターネット・グローバリズムへの乗り遅れ、
間違った”選択と集中”による悪循環
第4章 半端の罪 日本型経営の問題点──経営者、正規・非正規、ダイバーシティ、
賃上げ、エンゲージメント──はなぜ改善できなかったのか
第5章 欠落の罪 人と組織を動かすビジョンを掲げられない経営者
第6章 提言 ダイバーシティと経営者の質の向上のためには

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今後2年以内により多くの銀行が破綻へ=英マン・グループCEO - 記事詳細|Infoseekニュース
今後2年以内により多くの銀行が破綻へ=英マン・グループCEO - 記事詳細|Infoseekニュース
[ロンドン22日ロイター]-英ヘッジファンド大手マン・グループのルーク・エリス最高経営責任者(CEO)は22日、米シリコンバレー銀行破綻に端を発した混乱はまだ終わっておらず、2年以内に相当数の銀行が破綻するとの見方を示した。ロンドンで開催されたブルームバーグ会議で語った。「12─24カ月後には存在し…
内容紹介(「BOOK」データベースより)
「最後の貸し手」機能は、どういう場合にどれだけの効果を発揮するのか、その効果が波及する経路は何なのか。金融システム安定を目的とする中央銀行の「最後の貸し手」機能について、理論と具体的事例の双方の裏付けを伴い体系的に解説。その制度設計や発動原則のあるべき姿を論じる。
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 中央銀行のLLR機能の概観/第2章 バジョットによるLLR原則の定式化とこれをめぐる論争/第3章 日本銀行特融の経験と教訓/第4章 米国FRBにおけるLLRの経験と教訓/第5章 英国の中央銀行LLRの経験と教訓/第6章 欧州大陸諸国の中央銀行LLRの経験と教訓/第7章 LLR発動原則の再検討

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部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言" - 記事詳細|Infoseekニュース
部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない…実験してわかった最も効果のある"最初のひと言" - 記事詳細|Infoseekニュース
成果を出し続ける優秀なリーダーはどんな対話をしているか。ビジネスパーソン17万人を調査し、AI分析をしたクロスリバー代表の越川慎司さんは「仕事の会話を面接のように『よろしくお願いします』から始めると、テンションが落ち対話が成立しなくなる。できるリーダーほど『丁寧な言語化』と『言葉選び』に細心の注意を…
内容紹介(出版社より)
17万人のデータを分析してわかった「成功する組織」が必ずやっているコミュニケーションの正解。
15万部突破で話題で『AI分析でわかったトップ5%社員の習慣』著者!
「うまくいく組織」のリーダーやメンバーは、どんな「会話」「会議」「プレゼン」を行っているのか?
17万人のデータをAIが徹底解析!
内容紹介(「BOOK」データベースより)
800社17万人の行動履歴、2.7万時間の会議、5万の資料、膨大なデータを調べてわかったビジネス・コミュニケーションの正解!
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 なぜ日本企業は、世界一「コミュ力」が低いのか(日本人のコミュニケーションは、世界でいちばん「遠まわし」/「は」という一文字で人間関係は壊れてしまう ほか)/第2章 強いチームには、共通する「7つの原則」がある(失敗を責めず、「反映」をほめる/「セーフ&ファン」があるから、挑戦できる ほか)/第3章 エース社員たちは、こうして人を動かしている(できる社員が実践する「ほめ方」ベスト3/周囲を巻き込み、違いを見せるエースの「聴き方」 ほか)/第4章 強いチームは、「しくみ」でつくる(「困っている人」を助けたら加点するしくみをつくる/「360度フィードバック」で管理職の成長を促す ほか)

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「将来は部長や役員に昇進したい」そう考えるなら、若いうちに絶対捨てたほうがいいもの - 記事詳細|Infoseekニュース
「将来は部長や役員に昇進したい」そう考えるなら、若いうちに絶対捨てたほうがいいもの - 記事詳細|Infoseekニュース
将来部長や役員になりたいのであれば、他部門の経験をした方がいいのだろうか。パーソル総合研究所、上席主任研究員の藤井薫さんは「課長は専門分野の実務能力に長けたマネージャーが求められるため、同じ部署内の昇進が可能だが、部長は課長の延長線上ではない。部長や役員を目指すのであれば、若いうちから異動を厭わない…
内容紹介(「BOOK」データベースより)
若手・中堅社員が不満を抱くように、配属や上司とのめぐりあわせは運任せの「ガチャ」なのか?その後の人事異動や昇進は?人事という名のブラックボックスに調査のメスを入れた結果、各種パターンが浮かび上がった。たとえば「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。人事は何を企図して(企図せず)行われているのか。読者のキャリア形成に役立つ羅針盤を提供する。管理職や人事部も見逃せない一冊。
目次(「BOOK」データベースより)
1章 御社の異動はどのタイプ?-若手社員の配属・育成のヒミツ/2章 御社の人事部は何してる?-人事権のヒミツ/3章 人事のからくり1 目配りされないミドルパフォーマー/4章 人事のからくり2 管理職になれる人、なれない人、なりたくない人/5章 人事のからくり3 将来の役員候補 ハイポテンシャル人材の世界/6章 人事のからくり4 キャリア形成の鍵・タレントマネジメント入門/7章 人事ガチャに戸惑うあなたに贈るQ&A/8章 これでよいのか?ニッポンの人事異動

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「平均年収が高い会社」ランキング全国トップ500 上場企業で平均年収が高い会社はどこなのか - 記事詳細|Infoseekニュース
「平均年収が高い会社」ランキング全国トップ500 上場企業で平均年収が高い会社はどこなのか - 記事詳細|Infoseekニュース
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現在の年収に不満67%...年収アップのためにしてること、「転職」以上に多かったものは? - 記事詳細|Infoseekニュース
現在の年収に不満67%...年収アップのためにしてること、「転職」以上に多かったものは? - 記事詳細|Infoseekニュース
春、春闘のシーズンだ。とりわけ大手各社では、賃上げと一時金の組合からの要求に対して、会社側から満額回答が出るかどうかは気がかり。このところ、一部の企業では物価上昇に合わせたベースアップも進んでいる。しかしながら、スタジオテイル(東京都新宿区)の行った「現在の年収に満足してる?年収アップへの取り組みは…
内容紹介(出版社より)
ミドルの転職者数が5年で2倍に急増。40代は収入アップした人が多数派になり、根強かった「35歳限界説」が過去のものになった。とはいっても優良企業は狭き門だ。日本トップクラスの転職パーソナルコーチである著者曰く、面接で落ちる人の9割は「準備不足」。質問の大多数は予測できるから、準備・対策は事前にできる。面倒でもしっかり対策すれば、ライバルに優り、年収3割アップ転職を実現できる。「転職回数が多い」「これといった実績がない」といったネガティブ要素があっても、本書でしっかり対策すればOK。営業、経理、SEなど職種別のQ&A例も収録。質問の真意の詳しい解説と「NG例」「OK例」を比べることで、どう答えればいいかがサクサクわかる決定版!(2012年に弊社より刊行された『質問の「建て前と本音」が読めれば転職面接は突破できる! 35才以上の中堅・ベテラン編』(中谷充宏)に全面的な加筆・再編集を加え改題)

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風力発電、進む「洋上シフト」 陸上は反対→撤回相次ぐ - 記事詳細|Infoseekニュース
風力発電、進む「洋上シフト」 陸上は反対→撤回相次ぐ - 記事詳細|Infoseekニュース
風力発電(風発)の立地をめぐって、陸上から洋上へのシフトが進んでいる。昨年末には秋田県で国内初の大規模洋上風力発電所が商業運転を開始。政府は再生可能エネルギー(再エネ)普及の「切り札」として洋上風力を推進する。背景には陸上風力が大規模化と東北地方や北海道への集中立地により、地域住民との合意形成が各地…
サイズ
高さ:109.8cm
三脚幅:28cm
刃周り:50.5cm
キャリーケース:350×260×110mm
重量 3.2kg(ユニット:1.8kg、三脚1.4kg)
仕様
■動作風速
フォース3(8-12 mph / 12-19 km/h)からフォース8(39-46 mph / 62-74 km/h)
■MIN速度:12mph / 20km/h
■MAX速度:40mph / 64km/h
■MAX電力:18W
■生成電力:1.5Aで12V
■動作温度:-20℃から40℃
■保証期間:2年間
■充電可能デバイス:スマートフォン、タブレット、カメラ、GoPro、ノートブック、ゲーム機、充電器
■同梱品:タービンベースプレート、バタフライナット、テールフィン&ロックピン、ブレード4枚、キャップ(1枚予備)、三脚ストラップ、三脚ポール、グランドスパイク、テントペグ&コード、メインハウジング、USB3in1ケーブル、12DC 充電ケーブル&コネクター、タービンドングル、キャリーケース

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「中身が見える冷蔵庫」が好調 なぜ開発したのか - 記事詳細|Infoseekニュース
「中身が見える冷蔵庫」が好調 なぜ開発したのか - 記事詳細|Infoseekニュース
家電メーカーなどから、ドアを開けずに中が確認できる冷蔵庫が登場している。主な方式は本体に設置したカメラで撮影した画像を専用のスマホアプリで確認するものだが、ツインバードが2022年11月に発売した「中身が見える冷蔵庫HR-EI35B」(以下、中身が見える冷蔵庫)は、ドアが透明になることで庫内全体が見…
【商品解説】
●触れると透けるハーフミラー “タッチ&ビュー機能”搭載。
ドアについたセンサーに軽く触れると、冷蔵庫の扉に搭載されたハーフミラーが透けて、 開けずに庫内が確認できます。
●庫内が見渡せる、 大きなウインドウ。
ハーフミラーのウインドウは、片側の扉だけで庫内のすみずみまで見渡せる大きさ。
幅が広く、奥行きの浅い設計なので、中に入れたものがスムーズに把握できます。
【スペック】
●型式:HR-EI35B (HREI35B)
●JANコード:4975058593513
外形寸法(幅×高さ×奥行)mm(ハンドル・脚カバーを除く):(約)W685×D630×H1648mm
据付必要寸法(幅×高さ×奥行)mm:(約)W695×D637×H1698mm
本体重量(kg):(約)84kg
ドア数:4ドア
ドアタイプ:観音開きタイプ
自動製氷機能:無
霜取り:自動
総有効内容量:(約)354L
冷蔵室容量:(約)191L
冷凍室容量:(約)103L
製氷室容量:無
野菜室容量:(約)60L
冷凍室位置:真ん中
野菜室位置:下段
耐熱トップテーブル:非対応
タッチオープン:無
脱臭機能:無
除菌機能:無
ドアアラーム:有
スマホアプリ操作機能:非対応
年間消費電力量:(約)345kwh/年
年間電気代目安:(約)9320円
省エネ性能(目標年度2021):★★☆☆☆ 2.0
付属品:製氷ケース×2、製氷仕切り×1、脚カバー×1

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「ちいかわ駅弁」驚きの人気ぶり 初日は早朝4時半から大行列、2日目も朝に完売...担当者「ご支持あらためて認識」 - 記事詳細|Infoseekニュース
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駅弁や新幹線車内食を販売するジェイアール東海パッセンジャーズ(東京都中央区)は、人気キャラクター「ちいかわ」を起用した「ちいかわ駅弁」を2023年3月8日から東京駅などの売店で販売をはじめた。販売初日には整理券を求めて早朝から行列を作るファンの姿がSNS上で拡散され、2日目も通勤時間帯にはすべて売り…
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明治「キシリッシュ」撤退の裏にあった戦略の失敗 ガムから事実上撤退、売上高はピークから9割減 - 記事詳細|Infoseekニュース
明治「キシリッシュ」撤退の裏にあった戦略の失敗 ガムから事実上撤退、売上高はピークから9割減 - 記事詳細|Infoseekニュース
食品大手の明治が主力製品である「キシリッシュ」などの販売を3月末で終了し、ガム事業から事実上撤退すると報道されました。私のような昭和世代にとって、明治は森永、グリコ、ロッテと並ぶお菓子メーカーで、子どものころから明治のお菓子に囲まれて育ってきたものです。明治のガムも1967年に製造開始ということでほ…
キシリッシュ ガム ハイパークール 12粒
キシリッシュが「新・呼吸」をコンセプトに、体感できるスッキリ感と清涼感を追求して全く新しくなりました。
新規クーリング香料と新スッキリ成分を配合し、のど元まで透明な清涼感が持続性するのを体感できます。
パッケージも幾何学模様を基調としたPOPでおしゃれなデザインに大幅刷新しました。
明治は、赤ちゃんからお年寄りまで、いろいろなシーンでいつもあなたのそばにありたい。
おいしさであなたとずっとつながっていたい。昨日より今日、今日よりも明日。
あなたの明日をもっとおいしくするために。
※他デザインの場合がございますので、ご了承いただいた上でご購入お願いします。
原材料: マルチトール、甘味料(キシリトール、アスパルテーム・L-フェニルアラニン化合物、アセスルファムK)、ガムベース、増粘剤(アラビアガム)、香料、炭酸Ca、セルロース、乳化剤、カフェイン、光沢剤、軟化剤、着色料(イカ墨、クチナシ)、香辛料抽出物、(一部にいかを含む)

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